Это оценка возможности причинения вреда работнику вследствие воздействия производственных факторов во время работы. Задача работодателя — проводить такую проверку своевременно. Четких сроков для проведения оценки нет, важно проводить ее как только появляется вероятность причинения вреда работникам.
Нужно учитывать возможность причинения вреда не только сотрудникам в штате предприятия, но и подрядчикам, участвующим в процессе производства.
При проведении ОПР оценивается не только вредные и опасные факторы, но и другие риски на рабочих местах. При исследовании принимают во внимание результаты СОУТ, заключений санитарного контроля, предписаний госорганов, производственного контроля. Также принимаются во внимание внешние факторы: ЧС, экология, техногенные катастрофы, угрозы взрывов и аварий.
Можно проводить ее компании самостоятельно, а можно привлечь к проверке стороннюю компанию-эксперта.
Конечно, лучше обратиться к экспертам, так как специалисты такой компании постоянно занимаются оценкой профессиональных рисков, а также их деятельность строго регламентирована нормативной базой.
КоАП РФ предусматривает следущие штрафные санкции за работе без оценки профессиональных рисков: