Специальная оценка условий труда

1. Оценку факторов производственной среды и трудового процесса.
2. Оценку обеспеченности работников средствами индивидуальной защиты.

Все рабочие мечта должны быть подлежат специальной оценке условий труда, кроме рабочих мест надомников, дистанционных работников и работников, вступивших в трудовые отношения с работодателями – физическими лицами, которые не являются ИП.

Специальная оценка условий труда проводится не реже чем раз в 5 лет.

Но может проводиться и внеплановая проверка СОУТ. В каких случаях? Если:

1. Введены в эксплуатацию новые рабочие места
2. Получены предписания о проведении СОУТ в связи с нарушениями
3. Изменен технологический процесс, заменено производственное оборудованием
4. Изменен состав сырья или материалов, способных оказать вред на сотрудников
5. Изменены средства индивидуальной и коллективной защиты сотрудников
6. На рабочих местах произошел несчастный случай или выявлено профессиональное заболевание.

Внеплановая специальная оценка условий труда проводится на соответствующих рабочих местах в течение 6 месяцев со дня наступления этих случаев.

Результаты специальной оценки условий труда могут применяться для:

• Реализации мер, направленных на улучшение условий труда сотрудников.
• Информирования работников об условиях труда на рабочих местах, о существующем риске повреждения их здоровья.
• Обеспечения сотрудников СИЗ, а также оснащения рабочих мест средствами коллективной защиты.
• Контроля за условиями труда на рабочих местах.
• Организации и проведения медосмотров.
• Гарантий и компенсаций за работу с вредными и (или) опасными условиями труда.
• Изменения тарифа страховых взносов в ПФ РФ с учетом класса условий труда на рабочем месте.
• Расчета скидок (надбавок) к страховому тарифу на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний.
• Подготовки статистики об условиях труда.
• Урегулирования споров, связанных с обеспечением безопасных условий труда, между работниками и работодателем.
• Установления видов санитарно-бытового обслуживания и медицинского обеспечения работников, их объема и условий их предоставления.
• Установления предусмотренных ограничений для отдельных категорий сотрудников.
• Оценки уровней профессиональных рисков.СОУТ и АРМ (аттестация рабочих мест) - в чем сходство и различие?

СОУТ была создана как замена АРМ, и у этих процедур много общего.

*СОУТ в отношении рабочих мест работников, профессии которых включены в списки соответствующих работ, с учетом которых осуществляется досрочное назначение страховой пенсии по старости, может снизить или освободить от выплаты страховых взносов в ПФР по дополнительным тарифам.

Статьей 5.27.1 КоАП предусмотрены штрафы: от 60 000 до 80 000 рублей на юр.лицо, и от 5 000 до 10 000 на должностных лиц.

Обучающемуся, для получения удостоверения, необходимо сдать итоговый экзамен по курсу. Экзамен проводится в форме тестирования.

Для успешной сдачи экзамена, необходимо правильно ответить на 80% вопросов теста.