В 2022 году Федеральная инспекция труда разработала документ о назначении лиц и формировании внутренних служб, ответственных за соблюдение положений охраны труда.
На предприятиях с количеством работающих, превышающих 50 человек, необходимо создавать службу по охране труда или вводить должность – ОТ-специалист. Для других предприятий, в которых число сотрудников составляет менее 50 человек, должность разрешается не вводить. Ее заменяет назначенное работодателем лицо, ответственное за ОТ.
ТК РФ и Постановление Правительства №2464, выдвинутое 24 декабря 2021 года, содержат правила обучения по программам охраны труда. Согласно статьям Трудового Кодекса и документу Правительства РФ работодатель может возложить ответственность за ОТ на работников, которые не относятся к руководящим сотрудникам на предприятии. Для назначения подходят любые работники. Им предстоит обучаться по программам, внесенным в Постановление №2464 (п. 46).
Новый профстандарт для ОТ-специалистов был введен еще в сентябре прошлого года. В стандарте прописаны компетенции и обязанности таких специалистов.
Он требует от уполномоченного лица наличие высоких профессиональных компетенций в сфере охраны труда. По устаревшим требованиям предполагалось иметь среднее профессиональное образование и стаж не менее трех лет, по новым – от четырех. Для прочих категорий требование по стажу не изменилось – так же 3 года. Работнику следует проходить курсы повышения квалификации с проверкой знаний один раз в три года. Если на предприятии имеются опасные объекты производства, обучение для ОТ-специалиста обязательно.
В профессиональный стандарт включены новые названия должности – главного специалиста и младшего специалиста по охране труда. Руководителю службы ОТ необходимо иметь диплом о высшем образовании. Если рабочие обязанности лица не соответствуют специализации в дипломе, ему назначают обучающие курсы по программе профессиональной переподготовки.
Дополнительно введены новые компетенции для ОТ-специалиста: умения осуществлять оборот документов электронным способом, использовать технические средства для работы через сеть Интернет.