Роструд опубликовал доклад, охватывающий данные за 3 квартал 2022 года. В нем разъяснены основные нюансы, касающиеся нормативно-правовых актов. Также обозначены нюансы, затрагивающие аспекты правомерного поведения.

В статье 76 ТК РФ регламентированы основные пункты. При этом Роструд подробно объясняет те случаи, когда сотрудника имеют право отстранить от осуществляемой им деятельности на рабочем месте. Например, человек явился пьяным на работу (момент подтвержден и зафиксирован), отсутствует обучение в рамках ОТ, как и проверки знаний в данной сфере. Человек не проходит медицинскую комиссию, и это воспринимается как простой.

Иностранцев отстраняют от трудовой деятельности, когда у них заканчивается (или же приостанавливается) действия ОМС или разрешения, предполагающего доступ к работе.

Граждане РФ могут быть отстранены от деятельности в организации, если у них имеются медицинские противопоказания. Требования к отстранению могут выдвигать должностные лица или специальные уполномоченные органы.

Также в документе прописаны основные сведения, предполагающие понятие механизма отстранения некоторых категорий работников от деятельности. В число этих специалистов входят кадастровые сотрудники, педагоги, а также те сотрудники, что трудятся в сферах воспитания, общественного питания. 

Правила касаются и людей, выполняющих подземные работы, представителей исполнительной власти.

Обозначены разъяснения некоторых важных пунктов. Примером служит ситуация, когда учитель русского языка проходит психологическое освидетельствование. Приказ №342н, выпущенный 20.05.2022 Минздравом, обозначает необходимость учителей проходить психиатра, потому что работники попадают в число тех сотрудников, которые обязаны проходить этого специалиста во время медицинской комиссии.

Работник, не имеющий вакцинации, остаётся на своём месте. Он продолжает осуществление трудовой деятельности, но при условии, что имеются противопоказания к вакцинации. Должен быть соответствующий документ.