Депутаты Государственной думы приняли в 3 чтении новые поправки к законопроекту. Нововведения предусматривают возможность для работодателей составлять детальные и подробные электронные отчеты СОУТ на предприятиях.

Одной из основных целей внесенных изменений, является необходимость в оптимизации порядка использования новых технологий, связанных с СОУТ на предприятиях, комбинатах и организациях.

Нововведение дает возможность входящим в комиссию экспертам ставить свои подписи в отчетах о СОУТ не только в бумажном формате. Несмотря на это, новый закон не отменяет использование бумажных отчетов и документов, связанных с этой областью.

Еще одним новшеством является разрешение допуска экспертов для проведения СОУТ. Таким специалистам необходимо в этом случае подтвердить свою квалификацию, компетентность и прохождение аттестации, спецвыпиской из реестра. В автоматической системе учета документы сформируются сразу, а после регистрации прекращается выдача бумажной документации.

Сегодня работодатели, проводящие специальную оценку условий труда, вынуждены постоянно направлять обращения в Министерство труда РФ. После появления возможности формирования электронной выписки и документов, необходимость в подобных обращениях отпадет.

Авторы нового законопроекта уверены, что такое новшество позволит многим работодателям сделать свою работу еще более удобной и эффективной, а надзорным органам выполнять различные проверки и контроль в более комфортном режиме. Это также избавит специалистов, выдающих экспертам бумажные сертификаты и документы, от лишней волокиты и траты времени.

Новая электронная система позволит также снизить риски и технические ошибки, связанные с проявлением человеческого фактора, влияющего на обработку заявлений. В связи с внедрением нового законопроекта, качество контроля за экспертными организациями станет еще выше, а для этого будут использоваться современные автоматические онлайн-порталы СОУТ и ФГИС.

Сейчас законопроект ждет одобрения СФ и будет отправлен на подпись В.В. Путину. Нововведения вступят в действие с 01.09.2023г.