В Роструде рассказали о возможности составления одной карты профессиональных рисков для двух и более должностей.

Специалисты ведомства пояснили, что профриск оформляют по общим правилам, и в этой области не применяются обязательные требования. Вариант оформления, который используют чаще других — карта. Ее разрабатывают компании, занимающиеся оценкой профессиональных рисков и условий труда. Наиболее приемлемым форматом для таких организаций является СОУТ.

Карта профрисков может использоваться для двух и более должностей при исполнении требований законодательства в сфере трудового права. 

Согласно Трудовому Кодексу, работодатель обязуется устанавливать профессиональные риски по статье 214 ТК РФ. В ней говорится об обязательной и регулярной процедуре выявления, анализа и оценки рисков и опасностей для работников. Оценку проводят до введения в работу объектов производства и применения учрежденных рабочих мест на практике. Сотрудники должны узнавать от работодателя о наличии и уровне профрисков. 

В карту включены опасности, с которыми рискует столкнуться персонал при выполнении рабочих обязанностей и наличии определенных ситуаций. Документ необходим для прогнозирования несчастных случаев и их предотвращения, помогает проинформировать сотрудника о рисках, которые он несет. Карта не имеет единой формы, поэтому работодателю разрешено применять к ней формат по своему усмотрению.

В документе перечисляют потенциальные опасности, приводят степень вероятности их совершения, оценивают минимальные и максимальные риски. К оценке событий добавляют анализ степени тяжести произошедшего на рабочем месте с последствиями.

Инспектора ГИТ уполномочены проверять локальные акты, касающиеся СОУТ. В положениях должны перечисляться правила и средства информирования работника об условиях трудовой деятельности, профрисках, разграниченных по уровням. По закону сотрудник вправе узнать о профессиональных рисках, которые он несет из отчета. Однако разработка карт — более удобный способ информирования. При наличии карты от работника не требуют подписи после очередных изменений, и ее легче составлять.