В законе правительством был принят новый термин "молодой работник". А также внесены корректировки в уже существующий термин — "молодой специалист".

Согласно законодательству к молодым людям относятся граждане, возраст которых — до 35 лет включительно. Таких людей в РФ на сегодняшний день — около 40 млн. При этом население, относящееся к молодым, теперь делят на две группы: молодые работники и молодые специалисты.

К первой группе относят граждан до 35 лет, которые в первый раз устраиваются на работу не по своей специальности. И в связи с этим претендуют на определенную поддержку от государства и организаций. Например, на единовременные выплаты при заключении трудового договора, стимулирующие денежные бонусы, льготные условия ипотечного кредитования, компенсация определенных расходов (транспортных, питания, детские сады для детей) и другие.

Срок, в который возможно получить такую поддержку — в течение трех лет после первого устройства на работу не по специальности. Этот срок влечет за собой и главное условия для получения поддержки: проработать на новом месте не менее 36 месяцев.

Что касается второй группы — молодых специалистов, то в уже существующее понятие внесены некоторые изменения. Теперь в эту группу входят молодые граждане, которые трудоустраиваются по своей специальности. При этом не имеет значения, сколько раз человек сменил мест работы. Таким образом, принятый законодательный акт устраняет существующую несправедливость: теперь молодые люди сохраняют поддержку, даже после того как получили определенный трудовой опыт.

По словам представителей правительства этот закон — первый шаг к реализации стратегии, которую озвучил Владимир Путин в Послании. Нововведение поможет стимулировать указанные категории молодых граждан активнее строить карьеру, а также быстрее и легче адаптироваться на рабочих местах.