Министерство труда добавило изменения в законодательные акты, регламентирующие финансовое обеспечение мер по снижению числа производственных травм и профессиональных заболеваний. Теперь можно будет вернуть деньги, затраченные на ОПР, с помощью обращения в Социальный фонд

Напомним, что на данный момент в нашей стране функционируют особые Правила, установленные приказом Минтруда РФ от 14.07.2021 г. No 467н. В соответствии с ними регламентируется сфера экономического обеспечения мер, направленных на борьбу с травмами на производствах. Данный закон помогает работодателям возвращать до 20% от страховых взносов. При этом возврат может быть увеличен еще на 10%, если наниматель потратил больше установленной базы на оплату оздоровительного отдыха сотрудников предпенсионного возраста.

Для компаний со штатом меньше 100 человек, если они не направляют средства на профилактику травматизма в течение последних 2х лет, установлены иные условия:

• Расчет объема возвратных средств осуществляется с учетом взносов за последние 3 года
• Наименьший размер возврата на 3 года не может быть больше суммы, которая пошла на взносы в текущем году

Теперь чиновники решили внести некоторые изменения в Правила. С 16 июня в список мер по профилактике производственных травм добавили оценку профрисков. Чтобы СФР возместил затраты, оценку должна выполнять компания, имеющаяся в реестре организаций, которые специализируются на услугах в области охраны труда.

Однако поменялся и список бумаг, необходимых, чтобы подтвердить финансовое обеспечение мер. Необходимо предоставить:

• данные об индивидуальных номерах рабочих мест, где обозначены также идентифицирующие номера отчетов о выполнении оценки условий труда и сводная ведомость с результатами СОУТ
• копию ГПД с фирмой из соответствующего реестра, которая оценивала профессиональные риски (также должно указываться количество рабочих мест и стоимость заказанной процедуры).

Подавать документы на возмещение средств можно с 16 июня.