Министерство труда РФ предоставило типовые контракты, которые связаны со сферой предоставления услуг по оценке условий труда и обучению сотрудников по ОТ. Проект размещен на портале НПА и, если он будет принят, то заменит собой действующие контракты.

Согласно новому проекту, исполнитель обязан:

• Предоставлять качественные услуги проведения СОУТ, в том числе и методику процедуры, которая утверждена специальным органом исполнительной власти.
• Устанавливать факторы производства, являющиеся потенциально опасными или вредными, а также ознакомить заказчика с результатами проверки.
• Проводить измерения и проверки на выявление потенциально опасных факторов, согласно действующего ФЗ №426.
• Направлять заказчику готовый отчет о СОУТ.

В обязанности каждого исполнителя по обучению ОТ входит:

• Обучать работодателей и работников, на основании статьи 219 Трудового кодекса РФ.
• Ставить в известность заказчика относительно графика, сроков и длительности обучения.
• Зачислять сотрудников, соответствующих всем требованиям для прохождения обучения.
• Создавать оптимальные условия обучения, которые точно соответствуют требованиям программы образования.

К обязанностям каждого заказчика относятся:

• Организовать СОУТ, согласно ФЗ № 426.
• Передавать исполнителю заявку на обучение и соблюдать все оговоренные контрактом сроки.