В России действует механизм, позволяющий компаниям получать из СФР возмещение или возврат средств, затраченных на мероприятия по охране труда. Процедура предполагает, что работодатель может вернуть обратно часть материальных средств, которые были потрачены на меры по сокращению травматизма, профзаболеваний, улучшение безопасности и охраны труда для сотрудников компании. Таким образом государство поощряет работодателей вкладываться в обеспечение безопасности на рабочих местах.
Работодатель самостоятельно принимает решение, какие меры нужно предпринять внутри компании в текущем году, опираясь на результаты СОУТ, требования коллективного договора, уровни профрисков. Компания может вносить изменения в план в рамках установленной суммы без повторной подачи документов.
Отказать в финансировании могут:
- если компания стала должником по страховым взносам
- у СФР закончился бюджет
В случае получения отказа можно обжаловать это решение в СФР или суде, в соответствии с порядком, указанным в Правилах № 347н.
Мероприятия по охране труда, за которые можно вернуть средства:
- покупка смывающих и защитных средств, у которых есть сертификаты соответствия;
- обеспечение аптечками первой помощи;
- приобретение алкотестеров, тахографов;
- проведение оценки профрисков, СОУТ и финансирование мер по их итогам;
- обучение персонала в области ОТ, обеспечения безопасности, действиям в аварийных ситуациях на ОПО;
- предоставление молока и других видов лечебно-профилактического питания;
- траты на санаторное лечение предпенсионеров и тех, кто работает во вредных и опасных условиях;
- организация медосмотров персонала;
- приобретение техустройств, обеспечивающих безопасность персонала и контроль выполнения рабочих задач;
- покупка технических средств для обучения.
Порядок действий для возмещения расходов:
1. Выберите мероприятия по охране труда для возмещения.
2. Составьте план финансового обеспечения мер по охране труда.
3. Заполните заявление о финансировании и направьте в территориальный орган СФР (заявление необходимо подать не позднее 31 июля текущего года).
4. Получите разрешение о финансировании от СФР.
5. Проведите запланированные мероприятия по охране труда (до 1 декабря текущего года).
6. Подготовьте документы, подтверждающие производственные расходы на проведенные мероприятия.
7. Отправьте заявление о возмещении производственных расходов (не позднее 15 декабря текущего года).
На устранение ошибок и повторную подачу документации предоставят пять рабочих дней. Если не успеть в срок, СФР откажет в возврате расходов.
Источник https://sfr.gov.ru/
Изображение https://ru.freepik.com/