Профильное ведомство уточнило порядок учета учебных часов, посвященных охране труда. Согласно официальному письму Минтруда от 06.05.2026 № 14-6/В-537, статья 215 Трудового кодекса вменяет персоналу в прямую обязанность освоение навыков оказания первой помощи, правил использования защитных средств и инструктажей.

В обязанности работника входит соблюдать требования охраны труда и проходить в установленном порядке:
• обучение безопасным методам и приемам выполнения работ;
• обучение оказанию первой помощи;
• обучение использованию средств индивидуальной защиты;
• инструктажи по охране труда;
• стажировку на рабочем месте (для отдельных категорий);
• проверку знаний требований охраны труда.

На время прохождения обучения и проверки знаний по охране труда за работником сохраняются место работы (должность) и средний заработок.

Исходя из этого Минтруд сделал вывод: время прохождения работником обучения по охране труда и проверки знания требований охраны труда может включаться в рабочее время.

Минтруд также напомнил, что организации (кроме бюджетных) сами утверждают формы первичных учетных документов. Работодатели решают, каким кодом обозначать в табеле период обучения и проверки знаний.

Источник: Письмо Минтруда от 06.05.2026 № 14-6/В-537

Изображение создано искусственным интеллектом GigaChat