С 1 сентября 2026 года о приеме на работу иностранцев и об их увольнении понадобится сообщать по новым формам.

Будут применяться пять обновленных форм:
• ходатайство иностранного гражданина (лица без гражданства) о привлечении его в качестве высококвалифицированного специалиста
• уведомление о трудоустройстве иностранного гражданина (лица без гражданства) организацией, оказывающей услуги по трудоустройству на территории РФ
• уведомление об исполнении работодателями и заказчиками обязательств по выплате заработной платы ВКС
• уведомление о заключении трудового договора или ГПД с иностранным гражданином (лицом без гражданства)
• уведомление о прекращении (расторжении) трудового договора или ГПД с иностранным гражданином (лицом без гражданства)

Обновлены также порядки заполнения этих форм. Изменения носят в основном технический характер, но есть и отличия.

К уведомлениям понадобится прикладывать согласия на обработку персональных данных. Сейчас они включены в сами формы (п. 6 приложения N 6 и п. 5 приложения N 9 к приказу).

Новые формы будут действовать до 1 сентября 2032 года.

За несоблюдение порядка или формы уведомления о приеме на работу или увольнении иностранца для должностных лиц предусмотрен штраф в размере от 35 тыс. до 50 тыс. руб. Организацию могут оштрафовать на сумму от 400 тыс. до 800 тыс. руб. или приостановить ее деятельность на срок от 14 до 90 суток.

Источник https://rostrud.gov.ru/