С 1 сентября 2026 года вступают в силу поправки к Постановлению Правительства РФ от 24.12.2021 № 2464 «О порядке обучения по охране труда и проверки знания требований охраны труда». Изменения утверждены Постановлением Правительства от 30.06.2026 № 805 (вступает в силу 31 августа 2026 года).

Основной момент для работодателя- продление срока действия Постановления № 2464 с 1 сентября 2026 года до 1 сентября 2032 года. Не нужно перестраивать всю систему обучения, достаточно ее точечной адаптации.

Ключевые изменения

• Стажировка новых сотрудников. Продолжительность стажировки увеличена с 2 до 5 рабочих смен. Совмещение стажировки с практическим обучением не допускается.
• Обучение первой помощи. Работодатель обязан организовать обучение в течение 30 календарных дней с момента трудоустройства сотрудника. Практические занятия проводятся в свободное от стажировки время; допускается привлечение внешних инструкторов.
• Периодичность обучения безопасным методам работ повышенной опасности. Обучение проводится 1 раз в 3 года (если отраслевыми правилами не установлен иной срок) вместо ежегодного обучения.
• Контроль качества обучения. Проверка знаний становится обязательной не только для работников, но и для членов комиссий по проверке знаний, а также для лиц, проводящих инструктажи.
• Инструктажи. Внесены уточнения, направленные на снижение административной нагрузки при сохранении необходимого уровня безопасности:
     - разрешено внутреннее совместительство без повторного обучения;
     - отдельные категории работников освобождены от первичного и повторного инструктажа на рабочем месте;
     - уточнены условия освобождения от инструктажа офисных сотрудников, чья трудовая деятельность не связана с производственными рисками.
• Дистанционный формат обучения. Практические занятия по оказанию первой помощи, применению средств индивидуальной защиты (СИЗ) и безопасным методам работы на тренажёрах должны проводиться очно — дистанционный формат для них не допускается.
  
  Рекомендации для работодателя по действиям до 31 августа 2026 года:
• Провести аудит локальных нормативных актов: положение об обучении по охране труда, программы инструктажей и обучения, приказы о комиссиях, перечни работ повышенной опасности.
• Пересмотреть списки сотрудников на обучение и инструктажи с учётом новых условий освобождения, новой периодичности и расширенного круга обучаемых.
• Обновить программы обучения по первой помощи и СИЗ, сверить темы с новой редакцией Приложения № 2, предусмотреть очную отработку практических навыков.
• Заранее обучить специалистов по охране труда, членов комиссий, инструкторов и лиц, проводящих инструктажи, по актуальным требованиям.
• Внести правки в должностные инструкции и трудовые договоры в части внутреннего совместительства, подготовить шаблоны обновлённых приказов и актов.
  
  Источник https://normativ.kontur.ru/

Изображение создано искусственным интеллектом GigaChat