С 1 февраля 2027 года Росстандарт вводит в действие пакет документов в области охраны здоровья и безопасности труда (ОЗБТ)

ГОСТ Р ИСО 45002-2026 – руководство по внедрению ИСО 45001:2018. Стандарт дополняет действующий ГОСТ Р ИСО 45001-2020 практическими примерами и раскрывает индивидуальные потребности работников. В нем учли культурное многообразие, потребности женщин, пожилых работников, людей с ограничениями и тех, кому нужна дополнительная поддержка в области психологического здоровья. Также стандарт требует информировать подрядчиков о всех политиках и процедурах по охране труда.

ГОСТ Р ИСО 45003-2026 – руководство по управлению психосоциальными рисками. Стандарт введет понятия психосоциального риска и благополучия на рабочем месте. Его цель – помочь работодателям предотвращать психологические травмы и ухудшение здоровья сотрудников. Стандарт выделяет три группы источников психосоциальных опасностей: организация труда (конфликты, перегрузки, негибкий график); социальные факторы (домогательства, буллинг, насилие, дисбаланс между работой и жизнью); рабочая среда (нехватка инструментов, плохая эргономика, опасные задачи).

ГОСТ Р ИСО 45004-2026 – руководство по оценке результатов деятельности. Стандарт помогает организациям контролировать, измерять и анализировать результаты в области безопасности труда. Каждая организация должна определить свои показатели с учетом собственных потребностей.

Все три стандарта вводятся в действие с 1 февраля 2027 года . Поскольку стандарты вводятся впервые (а не взамен устаревших), организации получают дополнительное время на изучение и подготовку к внедрению. Стандарты носят добровольный характер.

Пройти курс обучения по программе «Требования стандарта ISO 45001:2018:Внутренний аудитор систем менеджмента профессионального здоровья и безопасности. Введение в интегрированную систему менеджмента ISO 45001:2018» можно в учебном центре ГК СовБез.

Источник https://rst.gov.ru/portal/gost/

Изображение создано искусственным интеллектом GigaChat