До конца 2022 года Правительство ввело мораторий на плановые проверки, чтобы снизить нагрузку на бизнес. 

На предприятие может прийти инспектор только в случае тотальной уверенности в том, что в организации причинили тяжкий вред здоровью сотрудников или произошло ЧП с летальным исходом.

Данная уверенность основывается на получении информации из достоверного источника о произошедших событиях, а также согласования мероприятия с органами прокуратуры. Такой же мораторий вводился и в 2020 году, но при этом Правительство поручало надзорным органам незамедлительно реагировать на нарушение трудовых прав сотрудников. В результате это позволило пресечь сотни нарушений, а именно права более семисот работников были оперативно восстановлены.

Сейчас такого указания не было, поэтому в министерстве выражают опасения, связанные с тем, что в условиях кризиса права работников могут быть массово нарушены (несвоевременные выплаты заработной платы, увольнения без пособий и т.д.)

Только за последние несколько недель уже поступило более 40 тысяч жалоб, содержащих подобные нарушения или описывающие ситуации, при которых такие нарушения наиболее вероятно произойдут.

Поэтому министерство труда внесло в РТК проект, который, при его одобрении, позволит проводить проверки в организациях, нарушающих права сотрудников, несмотря на мораторий.

Также глава Минтруда напомнил, что существует горячая линия, которая дает возможность в любой день и время обратиться к госорганам с вопросами защиты своих прав и получить компетентные разъяснения и дальнейший алгоритм действий.