Год назад российская база вакансий «Работа в России» стала работать в новом статусе государственной платформы федерального уровня (№219-ФЗ ). Соответственно ответственным за работу портала был назначен Минтруд.

На платформе есть две системы, которые в свою очередь делятся на подсистемы: федеральная и региональная. Федеральный уровень включает в себя сам портал, персональный кабинет обеих сторон, базы вакансий и анкет, подсистемы, обеспечивающие доступ и взаимодействие с порталом госуслуг и другие. Региональный же состоит из персонального кабинета органа занятости регионального уровня и паспорта соответствующего субъекта.

Сейчас для функционирования и дальнейшего успешного развития платформы установлены новые правила. Они определяют всех, кто участвует на портале и то, каким образом осуществляет взаимодействие, а также алгоритм движения данных (подготовка, передача, обработка, хранение).

Исходя из одной из главных задач сервиса – исключить любое дублирование информации, поэтому статус всех, кто принимает участие в поиске работы или работников закреплен (кадровые агентства, службы занятости, организации общественного уровня, сообщества профессионального уровня, реализующие проекты социально-значимого уровня в области трудовых отношений).

В правилах есть детальное описание всех возможностей каждого участника платформы. К примеру, организации создают и хранят необходимую документацию, при необходимости публикуют вакансии, взаимодействуют с гражданами и другими организациями, в том числе службой занятости и так далее.

Сведения о вакансиях работодатель может опубликовать, как сам в своем кабинете, так и с помощью агентств и иных органов, представленных на платформе (кадровых, рекрутинговых и т.д.) Если служба занятости считает, что предоставленная или опубликованная работодателем самостоятельно информация соответствует необходимым требованиям к информации портала, доступ к ней становится открыт всем участникам сервиса в течение тридцать дней.

«Работа в России» взаимодействует с огромным количеством сервисов министерств и иных ведомств, а также работодателей. И так как на федеральном портале функционируют подсистемы, обеспечивающие взаимодействие с сервисом Госуслуг, перейти на него есть возможность из ЕСИА.