Постановлением правительства от 30 декабря прошлого года (N 2540) внесены коррективы в перечень сотрудников, в отношении которых необходимо обязательное прохождение обучения требованиям ОТ при трудоустройстве у юридических лиц и у предпринимателей, которые предоставляют услуги по обучению ОТ.

Количество сотрудников по обновленному списку формируется на основании двух параметров. Речь идет о среднесписочной численности сотрудников в организации, а также категории риска, которая устанавливается с учетом основного вида деятельности. Данные сведения определяются по другому документу (постановление №1230 от 21.07.2021 г­­.)

Внесенные изменения подразумевают, что работодатели больше не учитывают работников, осуществляющих деятельность удаленно на регулярной основе, при расчете минимального числа сотрудников.

Еще одна поправка касается п.61 Правил. При появлении в нормативно-правовых документах положений о проведении внеочередного обучения необходимо проходить данный курс, не дожидаясь требований Минтруда. Ранее проходить обучение при изменении государственных утвержденных нормативами требований нужно было только по предписанию Министерства труда. Теперь отслеживать изменения придется самостоятельно.

Изменения вступят в силу уже этой осенью – с 01.09.23г. У работодателей есть время подготовиться к изменениям и составить соответствующие графики обучения.