частное образовательное учреждение дополнительного профессионального образования "Современная Безопасность".
Обучение руководителей и работников предприятий, организаций и индивидуальных предпринимателей по всем основным программам дополнительного профессионального образования на наиболее выгодных условиях и в кратчайшие сроки.
Основные программы обучения и повышения квалификации
ЧОУ ДПО "Современная безопасность"
Адрес: 344056, г. Ростов-на-Дону, пер. Сальский 26/1, оф. 9
т.: +7(863) 31-00-911, email: gcsovbez@list.ru
Режим работы: пн-пт 8.00-17.00
Учебный центр в составе группы компаний "Современная Безопасность"
Министерство труда РФ разъяснило вопрос о том, должны ли наниматели заботиться о прохождении медицинского осмотра сотрудниками, работающими удаленно.
Министерство труда РФ предоставило типовые контракты, которые связаны со сферой предоставления услуг по оценке условий труда и обучению сотрудников по ОТ. Проект размещен на портале НПА и, если он будет принят, то заменит собой действующие контракты.
Президентом РФ был подписан закон, которым тарифы взносов на обязательное страхование от травматизма и несчастных случаев на промышленных и производственных предприятиях, продлевается сроком на 3 года. Согласно этому закону, сниженные тарифы для компаний, организаций и ИП, выплачивающих страховки своим сотрудникам по инвалидности, также останутся без изменений.
Работа в ограниченных условиях или замкнутых пространствах подразумевает соблюдение определенных правил, позволяющих сохранить жизнь и здоровье сотрудников, а также их помощников. На объектах, где есть места с замкнутыми пространствами, важно эффективно обучить всех сотрудников правильному выполнению работы. К таким объектам относятся цистерны, кессоны, резервуары и трубопроводы.
Новая гарантия на рынке труда будет закреплена в статье 64 части 3 ТК РФ. Депутаты, которые инициировали внесение правок в законодательство отмечают, что сейчас многие работодатели не берут на работу бездетных женщин. Это обусловлено тем, что впоследствии женщина может уйти в длительный декретный отпуск, который будет оплачиваться работодателем.