Сотрудники российских компаний назвали собственную эффективность главным фактором в успехе компании-работодателя. К производственным свершениям участников опроса, проведенного порталом по трудоустройству «Работа России», стимулируют — компетентное руководство, сумевшее наладить контакт с подчиненными, вовлеченность начальства в решение рабочих вопросов, здоровая атмосфера в коллективе.

Специальный сервис, позволяющий оспаривать категорию риска, которая была присвоена объекту в целях проведения проверки, стал доступен для российских предпринимателей на портале Госуслуг. Представители бизнеса теперь вправе обжаловать категорию риска нарушения обязательных требований, которая была присвоена их объекту.

В Роструде прокомментировали право работодателей на запрет смартфонов для сотрудников.

В Роструде прокомментировали, как не допустить ошибку при информировании новоприбывшего работника с результатами спецоценки условий труда при помощи листа ознакомления.