Минтруд подготовил ряд нововведений в области имеющихся индикаторов риска, отражающих нарушения в системе соблюдения законодательства в сфере труда. Важно помнить, что индикаторы являются одним из оснований для проведения внеплановых проверок предприятий различного вида хозяйственной деятельности со КНО. Поэтому изучать нововведения в этой области необходимо своевременно и детально.

Согласно ст. 133 ТК РФ работник не может зарабатывать в организации меньше установленного показателя при условии выполнения им нормы труда и осуществления обязанностей в течение полного рабочего дня. Поэтому все работодатели должны в полной мере владеть информацией, касающейся размера МРОТ.
Роструд представил обновленный документ, регламентирующий исполнение требований законодательства в сфере труда (приказ No253 от 11.11.22). Предыдущий приказ №123, состоящий из порядка 300 страниц был примерно в два раза меньше обновленного и теперь утратил силу.
В январе текущего года Правительством была проведена работа над Реестром ОТ. Так, согласно Постановлению №12 необходимо увеличить объем сведений, который включается в данный перечень. До декабря 2023 года власти планируют оцифровать все мероприятия, связанные с контролем и надзором на государственном уровне, и привязать их к требованиям в рамках НПА.