Кратковременное трудоустройство долго оставалось в серой зоне. Но теперь подобные работники получат определенные правовые гарантии, которые будут предусмотрены ТК РФ. В частности, они получат право устраиваться на другую работу, если компания, на которую они работали до этого, уйдет в вынужденный простой. При этом действие заключенного трудового договора на некоторое время будет приостановлено.

Правительственное распоряжение №583, датируемое 6.05.2024 г., вводит новые правила проведения аттестации для работников, занимающихся проверкой условий труда (СОУТ).

В рамках утвержденного документа перечислены обновленные подходы к решению социальных, трудовых и сопряженных с ними экономических вопросов на общефедеральном уровне.

Ведомство напоминает, что стажировка по охране труда способствует более эффективному формированию навыков, которые необходимы работникам для безопасного выполнения трудовых обязанностей. Согласно законодательству стажировка обязательна для некоторых категорий сотрудников.