В законе правительством был принят новый термин "молодой работник". А также внесены корректировки в уже существующий термин — "молодой специалист".

На портал загружаются сведения из банков и предприятий, а кроме нарушений работодателей, соискатель сможет узнать, как обстоит дело с регулярностью выплаты заработной платы в определенной организации или зафиксированных случаях травматизма на производстве. Получив разностороннюю и объективную информацию о компании и работодателе, соискателю будет гораздо легче принять взвешенное и уверенное решение об устройстве на работу.

Органы службы занятости в новых областях уже не первый год оказывают активное содействие в поиске работы для населения. Так, служба занятости сообщила, что на территории четырех новых субъектов на текущий момент существует более 40 тысяч позиций. Четвертая часть размещена на платформе Работа России.

Ведомство подготовило специальную памятку, помогающую работодателям четко определить, каким должен быть порядок командировки их сотрудников, если таковая требуется. В этой памятке определяется, кто именно может быть командирован, а также нормы, правила и требования, связанные с такой производственной необходимостью.