5 декабря в столице объявили о завершении отечественного мероприятия, касающегося безопасности труда. Событие заняло 3 дня и проходило в кинотеатре «Октябрь» в ходе форума по Безопасности и Охране труда.

В Роструде обсудили правовой вопрос, касающийся удаленной работы. В частности, затронули тему перехода сотрудников с удаленки обратно в офис без согласованности с ними.

В Роструде рассказали, что работодатель не может требовать от работника согласовывать с ним отпуск без сохранения зарплаты.

На уровне законодательства поясняется, что сотрудник обладает правом отдыха без содержания. При этом он может согласовать или не согласовывать его продолжительность в рамках трудового договора. Без согласования работнику разрешено уходить в отпуск на 1-4 календарных дня при условии его запланированной свадьбы, в случае смерти близкого родственника, родов.

Специалисты Роструда объяснили, кто сегодня может стать членом комиссии по СОУТ. Каждое предприятие может самостоятельно принять решение о том, чтобы в состав такой комиссии входили сторонние специалисты, которые должны будут подписать с компанией гражданско-правовой договор.